Minimālā alga
Aktuālā likme
No 2026. gada 1. janvāra minimālā darba alga par normālo darba laiku stundām mēnesī ir 780 EUR. Minimālās algas izmaiņas ir paredzētas Ministru kabineta noteikumos Nr. 656 “Noteikumi par minimālās mēneša darba algas apmēru normālā darba laika ietvaros un minimālās stundas tarifa likmes aprēķināšanu”, kas stājas spēkā 2026. gada 1. janvārī.
Saskaņā ar Darba likuma 61. pantu minimālā darba alga nedrīkst būt mazāka par noteikto valsts minimumu, kuru nosaka Ministru kabinets. Pērn šīs algas palielināšana tika iekļauta Darba likumā, nosakot, ka no 2025. gada 1. janvāra minimālā mēneša darba alga nevar būt mazāka par 740 eiro, bet no 2026. gada 1. janvāra – ne mazāka par 780 eiro.
Minimālās algas palielināšana ietekmē darba devēju izdevumus, jo pieaug darbaspēka izmaksas tiem darbiniekiem, kuriem iepriekš bija noteikta minimālā mēneša darba alga vai zemāka, kā arī tiem, kuriem pašlaik alga ir zem 780 eiro, bet pārsniedz iepriekšējo minimālo algu (740 eiro).
Ietekme uz ekonomiku
Saskaņā ar Centrālās statistikas pārvaldes datiem minimālo algu vai mazāku atalgojumu 2018.–2021. gadā saņēma no 18,1% līdz 20,6% darba ņēmēju, bet 2022. gadā šis īpatsvars bija 16%. Minimālo vai zemāku atalgojumu privātajā sektorā 2022. gadā saņēma 17,7% darba ņēmēju, savukārt sabiedriskajā sektorā – 11,4%.
Noteikumu grozījumi labvēlīgi ietekmēs konkurenci, mazinot ēnu ekonomikas riskus un veicinot godīgu konkurenci nozarēs ar augstu minimālo algu. Minimālās algas palielināšanai būs arī sekas valsts un pašvaldību iestādēs nodarbināto atalgojumam.
Sasaiste ar citiem tiesību aktiem
Minimālā alga ir saistīta arī ar sociālās drošības maksājumiem, ienākuma nodokli, un tā kalpo kā atsauce vairākos citos tiesību aktos.
Sociālā apdrošināšana
- Sociālā apdrošināšana. Minimālo iemaksu objekts – minimālā alga
Likumā “Par valsts sociālo apdrošināšanu” ir noteiktas minimālās valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas, ko par katru personu veic vismaz no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas. Palielinoties minimālajai algai, palielinās arī obligātās sociālās apdrošināšanas minimums.
Savukārt pašnodarbinātajiem, ja viņu ienākumi mēnesī nesasniedz minimālās algas apmēru, reizi ceturksnī jāveic iemaksas nevis pēc pašnodarbinātā sociālās apdrošināšanas pilnās likmes (31,07%), bet 10% apmērā.
- Sociālā apdrošināšana. Brīvprātīgajām iemaksām iemaksu objekta minimālais gada apmērs ir 12 minimālās mēneša darba algas
Likums “Par valsts sociālo apdrošināšanu” vairākos gadījumos paredz iespēju brīvprātīgi pievienoties valsts pensiju, invaliditātes, maternitātes, slimības, vecāku apdrošināšanai.
Iedzīvotāju ienākuma nodoklis
- Iedzīvotāju ienākuma nodoklis valdes loceklim
Likumā “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” noteikts: tiek uzskatīts, ka kapitālsabiedrības valdes loceklis guvis ar algas nodokli apliekamu ienākumu, kas atbilst normatīvajos aktos noteiktajam minimālās mēneša darba algas apmēram kārtējā taksācijas gada mēnesī, kad kapitālsabiedrībā nav bijis neviena darbinieka vai valdes locekļa, kas gūst atlīdzību, kura nav mazāka par normatīvajos aktos noteikto minimālo mēneša darba algas apmēru, ja attiecīgā taksācijas gada mēneša apgrozījums ir lielāks par normatīvajos aktos noteikto piecu minimālo mēneša darba algu apmēru.
- Nodokļu un algu uzraudzīšana ēnu ekonomikas ierobežošanai
Likumā “Par nodokļiem un nodevām”. Valsts ieņēmumu dienestam ir pienākums nodrošināt publiski pieejamu informāciju par darba devējiem, kuru darbinieku vidējais mēneša atalgojums ir valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmērā vai mazāks.
Darba attiecības
- Vidējās algas aprēķins (Darba likuma 75. panta otrā daļa)
- Ja darba līgums nav noslēgts rakstveidā (Darba likuma 41. pants).
- Parādu piedziņa. Ieturējumi no darba samaksas
Piedzenot parādu, ieturējumus veic saskaņā ar Civilprocesa likuma 594. panta noteikumiem.
Sociālā aprūpe
- Uzturlīdzekļi bērnam
Ministru kabineta noteikumu Nr. 37 “Noteikumi par minimālo uzturlīdzekļu apmēru bērnam” 2. punkts.
- Sociālie pakalpojumi. Apgādnieku maksājums par tuvinieka aprūpi
Citi
- Maksātnespējas pieteikšana
Maksātnespējas likumā paredzēta depozīta iemaksa divu minimālo mēnešalgu apmērā Maksātnespējas kontroles dienesta speciāli izveidotajā kontā.
- Darba samaksa ieslodzījumā
Latvijas Sodu izpildes kodeksa 56.16 pantā ir noteikta minimālā stundas tarifa likme un minimālā mēneša darba samaksa ar brīvības atņemšanu notiesātajam.
- Bēru pabalsts valsts pārvaldē
Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likums.
- Ziedojumi sabiedriskā labuma organizācijai
Sabiedriskā labuma organizāciju likuma 11. pantā noteikts: ja SLO saņemto ziedojumu kopsumma kalendārajā gadā pārsniedz 12 minimālās mēneša darba algas, tad šai organizācijai ir pienākums ne mazāk kā 75% no šīs kopsummas, ko veido attiecīgajā kalendārajā gadā izlietotie ziedojumi un ieņēmumi no tās saimnieciskās darbības, kurai piemēro nodokļu atvieglojumus, izlietot tikai tai sabiedriskā labuma darbības jomai, kura minēta lēmumā par sabiedriskā labuma organizācijas statusa piešķiršanu attiecīgajai organizācijai.
Ja vēlaties aprēķināt darba algas un ar tām saistītos nodokļus, aicinām izmantot mūsu algas kalkulatoru.
